Gestión estratégica del talento humano en el sector público estado de arte, diagnóstico y recomendaciones para el caso colombiano
Por: Sanabria Pulido, Pedro Pablo [autor]
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Colaborador(es): Universidad de los Andes (Bogotá) Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo.
Series Investigación EGOB. Gestión pública.Bogotá Universidad de los Andes, Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo 2015Descripción: 375 páginas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaISBN: 9789587741605.Tema(s): GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | COLOMBIARecursos en línea: Texto completo Alcance y contenido: El recurso humano es uno de activos más relevantes de las organizaciones y de los países. En particular, la adecuada formación y gestión del recurso humano se ha convertido en una de las prioridades para las naciones que buscan convertirse en actores de primer orden den- tro del panorama internacional. Con esto coincide el Global Innovation Index, cuyo informe del 2014 estuvo dedicado al análisis de los principales retos y oportunidades para el desa- rrollo y la inserción del talento humano calificado en las economías del mundo como medio fundamental para impulsar la innovación.
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
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El recurso humano es uno de activos más relevantes de las organizaciones y de los países. En particular, la adecuada formación y gestión del recurso humano se ha convertido en una de las prioridades para las naciones que buscan convertirse en actores de primer orden den- tro del panorama internacional. Con esto coincide el Global Innovation Index, cuyo informe del 2014 estuvo dedicado al análisis de los principales retos y oportunidades para el desa- rrollo y la inserción del talento humano calificado en las economías del mundo como medio fundamental para impulsar la innovación.
Texto en español
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