Trabajo en equipo y clima organizacional
Por: Aguilar Enríquez, Héctor Humberto [autor].
Colaborador(es): Universidad Rafael Landívar (Guatemala) Facultad De Humanidades.
[Quetzaltenango Editor no identificado] 2016Descripción: 82 páginas tablas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): CLIMA ORGANIZACIONAL | CULTURA ORGANIZACIONAL | TRABAJO EN EQUIPORecursos en línea: Texto completo Nota de disertación: Tesis (Lic.).-Universidad Rafael Landívar, Facultad de Humanidades, 2016. Alcance y contenido: El trabajo en equipo como un aspecto para un efectivo clima organizacionales importante, por lo que debe estar en constante evaluación y control, porque es una parte fundamental en la mayoría de empresas, facilita que los miembros se sientan a gusto en su lugar de trabajo y desarrollen las tareas de una mejor manera; cuando se menciona una organización, se habla de un grupo de personas que van encaminadas hacia un mismo objetivo. El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación del trabajo en equipo con el clima organizacional. El diseño de esta investigación es descriptiva; se trabajó con colaboradores del Hotel del Campo de Quetzaltenango a través de un cuestionario con interrogantes de opción sí, no y por qué, en la categoría de preguntas mixtas porque no delimitan las alternativas de respuesta.Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Recursos Electrónicos | Biblioteca ENAP | Available |
Para optar el título profesional de Licenciado en Psicología Industrial.
Tesis (Lic.).-Universidad Rafael Landívar, Facultad de Humanidades, 2016.
Incluye referencias bibliográficas.
Acceso libre
El trabajo en equipo como un aspecto para un efectivo clima organizacionales importante, por lo que debe estar en constante evaluación y control, porque es una parte fundamental en la mayoría de empresas, facilita que los miembros se sientan a gusto en su lugar de trabajo y desarrollen las tareas de una mejor manera; cuando se menciona una organización, se habla de un grupo de personas que van encaminadas hacia un mismo objetivo. El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación del trabajo en equipo con el clima organizacional. El diseño de esta investigación es descriptiva; se trabajó con colaboradores del Hotel del Campo de Quetzaltenango a través de un cuestionario con interrogantes de opción sí, no y por qué, en la categoría de preguntas mixtas porque no delimitan las alternativas de respuesta.
Texto en español
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