Incluye bibliografías.

Introducción -- I. Las instituciones del mercado laboral y el futuro del trabajo: ¿buenos empleos para todos? -- II. Transformaciones tecnológicas, su impacto en el mercado de trabajo y retos para las políticas del mercado de trabajo -- III. Nuevas tendencias en el empleo: retos y opciones para las regulaciones y políticas del mercado de trabajo.

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En este documento se presentan tres estudios que revisan diferentes aspectos de las transformaciones tecnológicas, su impacto en los mercados laborales y los desafíos para las políticas laborales y del mercado de trabajo. En el primer estudio, Werner Eichhorst revisa el posible impacto de las nuevas tecnologías en los empleos del futuro y sus características, así como la división global del trabajo y subraya el papel de las instituciones del mercado laboral como instrumentos para influir en el futuro del trabajo. En este contexto, el autor argumenta que es importante actualizar la regulación del mercado laboral, los sistemas de protección social y las políticas activas del mercado de trabajo, así como los sistemas de educación. Sostiene que las instituciones laborales deben combinar flexibilidad y seguridad para poder enfrentar los cambios en una manera que sea social y económicamente sostenible. Entre otros, sería importante fortalecer los mercados de trabajo internos de las empresas de manera que estas capaciten sus empleados para que puedan hacer frente a las nuevas demandas de cualificaciones y competencias, en vez de buscar soluciones en el mercado de trabajo externo, frecuentemente a través de relaciones laborales precarias. La otra cara de la moneda sería una mayor flexibilidad de los contratos permanentes que permitan reaccionar de manera adecuada a cambios en los mercados.

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