Equidad de género, acciones afirmativas y meritocracia en la administración pública
Por: Fócil Ortega, Mario Alberto [autor].
Colaborador(es): Instituto Nacional de Administración Pública (México).
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): EQUIDAD DE GÉNERO | MERITOCRACIA | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | SERVICIO CIVIL | MÉXICORecursos en línea: Texto completo En: Revista de Administración Pública número 142, volumen 52, número 1 (enero-abril 2017), páginas 207-225.Alcance y contenido: Se ha vuelto un lugar común e incluso podría decirse que hasta de corrección política, el afirmar que la participación de la mujer en los distintos ámbitos de la vida nacional se ha incrementado en los últimos años. De igual forma, resulta cada vez más frecuente escuchar en fechas recientes conceptos como: transversalidad de la perspectiva de género en los programas gubernamentales y presupuestos públicos, impulso a las acciones de las organizaciones de la sociedad civil enfocadas en el empoderamiento de la mujer en temas diversos, apertura de oportunidades de desarrollo y fortalecimiento de la lucha contra la violencia de género, entre otros.Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Se ha vuelto un lugar común e incluso podría decirse que hasta de corrección política, el afirmar que la participación de la mujer en los distintos ámbitos de la vida nacional se ha incrementado en los últimos años. De igual forma, resulta cada vez más frecuente escuchar en fechas recientes conceptos como: transversalidad de la perspectiva de género en los programas gubernamentales y presupuestos públicos, impulso a las acciones de las organizaciones de la sociedad civil enfocadas en el empoderamiento de la mujer en temas diversos, apertura de oportunidades de desarrollo y fortalecimiento de la lucha contra la violencia de género, entre otros.
Texto en español
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