Incluye referencias bibliográficas.

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El análisis social y jurídico de la situación de los trabajadores jóvenes implica metodológicamente aceptar el presupuesto de que aquéllos conforman un colectivo, con especificidades y necesidades propias, que se distingue del resto de la población por una cuestión de edad. Esta aproximación comporta asumir que los trabajadores jóvenes presentan características distintas de las del resto de trabajadores, necesitando un tratamiento diferenciado tanto a la hora de valorar su contexto como en el momento de proponer intervenciones políticas para mejorar sus condiciones de vida y de trabajo. Para evitar este tipo de explicaciones desagregadas, todo análisis sobre la situación de los trabajadores jóvenes debería tomar en consideración las características específicas de este colectivo para posteriormente resituar dicha problemática en el contexto general del trabajo para evitar una fragmentación entre colectivos de trabajadores.

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