Skill Premium, Labor Supply and Changes in the Structure of Wages in Latin America
Por: Fernández, Manuel [autor]
.
Colaborador(es): Messina, Julián | Banco Interamericano de Desarrollo Departamento de Investigación y Economista Jefe.
Series IDB Working paper series 786.Washington, D.C. IDB, Department of Research and Chief Economist 2017Descripción: 54 páginas gráficos, tablas.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): CAPITAL HUMANO | DEMANDA DE HABILIDADES | DESIGUALDAD DE INGRESOS | FACTORES SOCIALES | AMÉRICA LATINARecursos en línea: Texto completo Alcance y contenido: La desigualdad de ingresos disminuyó rápidamente en Argentina, Brasil y Chile durante los años 2000. Una reducción en la experiencia premium es un conductor fundamental que disminuye en la desigualdad de la cola superior (90/50), mientras que una disminución en la educación premium es el principal determinante de la evolución de la cola inferior (50/10) de desigualdad. La oferta laboral relativa es importante para explicar los cambios en las habilidades premium. Las tendencias relativas de la demanda favorecieron a los trabajadores altamente calificados durante la década de 1990, cambiando a favor de los trabajadores poco calificados durante la década de 2000. Cambios en el salario mínimo y, lo que es más importante, los términos de intercambio en el comercio son factores clave detrás de estas tendencias relativas a la demanda de habilidades.
| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
Recursos Electrónicos
|
Biblioteca ENAP | Available |
Incluye referencias bibliográficas.
Acceso libre
La desigualdad de ingresos disminuyó rápidamente en Argentina, Brasil y Chile durante los años 2000. Una reducción en la experiencia premium es un conductor fundamental que disminuye en la desigualdad de la cola superior (90/50), mientras que una disminución en la educación premium es el principal determinante de la evolución de la cola inferior (50/10) de desigualdad. La oferta laboral relativa es importante para explicar los cambios en las habilidades premium. Las tendencias relativas de la demanda favorecieron a los trabajadores altamente calificados durante la década de 1990, cambiando a favor de los trabajadores poco calificados durante la década de 2000. Cambios en el salario mínimo y, lo que es más importante, los términos de intercambio en el comercio son factores clave detrás de estas tendencias relativas a la demanda de habilidades.
Texto en inglés
There are no comments for this item.