Los enfoques neoinstitucional y cultural, su utilidad para el estudio de las organizaciones gubernamentales
Por: Hernández Magallón, Arturo [autor].
Colaborador(es): Universidad Autónoma del Estado de México (Toluca).
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): CULTURA ORGANIZACIONAL | NEOINSTITUCIONALISMO | ADMINISTRACIÓN PÚBLICARecursos en línea: Texto completo En: Espacios Públicos volumen 19, número 46 (mayo-agosto 2016), páginas 91-108.Alcance y contenido: El objetivo de este documento es analizar los enfoques neoinstitucional y cultural, y re exionar sobre su utilidad para el estudio de las organizaciones gubernamentales. Ambos enfoques comparten su interés en los elementos signi cativos generados socialmente, sin embargo, sus propuestas usualmente se encuentran separadas. Se abordan en términos generales las corrientes económica, política y sociológica del neoinstitucionalismo, así como las corrientes empresarial y simbólica de la cultura organizacional. Se concluye que las conexiones teóricas y metodológicas entre estos enfoques son provechosas para el estudio y enseñanza de la naturaleza subjetiva de las organizaciones de gobierno. Los argumentos señalan la necesidad de considerar el lado simbólico en la administración y reforma de este tipo de organizaciones.Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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El objetivo de este documento es analizar los enfoques neoinstitucional y cultural, y re exionar sobre su utilidad para el estudio de las organizaciones gubernamentales. Ambos enfoques comparten su interés en los elementos signi cativos generados socialmente, sin embargo, sus propuestas usualmente se encuentran separadas. Se abordan en términos generales las corrientes económica, política y sociológica del neoinstitucionalismo, así como las corrientes empresarial y simbólica de la cultura organizacional. Se concluye que las conexiones teóricas y metodológicas entre estos enfoques son provechosas para el estudio y enseñanza de la naturaleza subjetiva de las organizaciones de gobierno. Los argumentos señalan la necesidad de considerar el lado simbólico en la administración y reforma de este tipo de organizaciones.
Texto en español
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