Implicaciones del nuevo gerencialismo en los valores éticos, democráticos y profesionales del servidor público
Por: Vargas-Hernández, José G [autor]
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Colaborador(es): Universidad Autónoma del Estado de México (Toluca).
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): NUEVO GERENCIALISMO | ÉTICA PÚBLICA | GESTIÓN PÚBLICA | SERVICIOS PÚBLICOSRecursos en línea: Texto completo
En: Espacios Públicos volumen 19, número 46 (mayo-agosto 2016), páginas 51-72.Alcance y contenido: En este trabajo se propone analizar críticamente las implicaciones que tiene el nuevo gerencialismo en el servicio público a través de los valores éticos, democráticos y profesionales. Se parte del supuesto de las contradicciones existentes entre los valores que el servicio público intenta promover bajo el modelo del gerencialismo y la realidad de su implementación. El método empleado es el analítico-descriptivo-normativo desde la perspectiva crítica de los desarrollos paralelos del gerencialismo y el servicio público. El marco teórico-metodológico que sirve como referencia para este análisis crítico es el proporcionado por las teorías de la economía organizacional y la elección pública. La discusión concluye en que hay un necesario con icto entre los valores éticos, democráticos y profesionales de estas nuevas formas organizacionales promovidas por el gerencialismo a través de las teorías de la economía organizacional y la elección pública y los valores tradicionales de servicios públicos.
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Incluye bibliografía.
Acceso libre
En este trabajo se propone analizar críticamente las implicaciones que tiene el nuevo gerencialismo en el servicio público a través de los valores éticos, democráticos y profesionales. Se parte del supuesto de las contradicciones existentes entre los valores que el servicio público intenta promover bajo el modelo del gerencialismo y la realidad de su implementación. El método empleado es el analítico-descriptivo-normativo desde la perspectiva crítica de los desarrollos paralelos del gerencialismo y el servicio público. El marco teórico-metodológico que sirve como referencia para este análisis crítico es el proporcionado por las teorías de la economía organizacional y la elección pública. La discusión concluye en que hay un necesario con icto entre los valores éticos, democráticos y profesionales de estas nuevas formas organizacionales promovidas por el gerencialismo a través de las teorías de la economía organizacional y la elección pública y los valores tradicionales de servicios públicos.
Texto en español
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