Antes del título: Prácticas de innovación y gestión de la calidad en las organizaciones.%Trabajo de investigación de la Universidad Estatal del Sur de Manabí, Carrera de Ingeniería en Auditoria.

Bibliografía: páginas 93-96.

1. Modelo organizacional - 2. Liderazgo como punto de partida para el desarrollo organizacional - 3. Modelo laboral en el desarrollo de la empresa - 4. Modelo de gestión organizacional para el fortalecimiento del desempeño profesional en servidores públicos.

Acceso libre

El presente trabajo investigativo tiene como objetivo principal desarrollar un Modelo de gestión organizacional para el fortalecimiento del desempeño profesional en servidores públicos, estudio aplicado en el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Jipijapa, a través del diagnóstico del grado de pertinencia que tienen los empleados y trabajadores del GAD, la verificación de las características culturales y administrativas del modelo organizacional / motivacional en el desarrollo de las actividades administrativas de los empleados, las estrategias para fortalecer la interacción entre el personal que labora en el GAD teniendo en cuenta sociabilidad, solidaridad, confianza, respeto, cooperación y la elaboración un modelo organizacional adecuado.

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