El diseño de los sistemas de pensiones y la igualdad de género ¿Qué dice la experiencia europea?
Por: Arza, Camila [autora]
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Colaborador(es): Naciones Unidas. Comisión Económica para América Latina y el Caribe.
Series Asuntos de Género 142.Santiago Naciones Unidas, CEPAL 2017Descripción: 47 páginas ilustraciones.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaISSN: 15644170.Tema(s): SISTEMAS DE PENSIONES | IGUALDAD DE GÉNERO | EUROPARecursos en línea: Texto completo | Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Bibliografía: página 42-45.
I. Introducción -- II. Sistemas de pensiones e igualdad de género -- III. Dimensiones de género en el diseño de los sistemas de pensiones europeos y las reformas recientes -- IV. Instrumentos del sistema de pensiones relevantes desde una perspectiva de género -- V. Igualdad de género y sistema de pensiones: enseñanzas de la experiencia Europea.
Acceso libre
Este trabajo analiza los principales aspectos del diseño de los sistemas de pensiones en Europa que son relevantes desde una perspectiva de género. El diseño de los sistemas de pensiones es fundamental porque en la práctica determina en qué medida las desigualdades de género en múltiples ámbitos de la vida social y económica se traducen en desiguales derechos jubilatorios. Europa ha sido pionera en el desarrollo de sistemas de pensiones amplios e inclusivos, que actualmente alcanzan un alto nivel de cobertura.
Texto en español
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