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Participación de las mujeres en puestos gerenciales : la experiencia del cuerpo de gerentes públicos

Por: Autoridad Nacional del Servicio Civil (Perú).
Lima SERVIR 2016Descripción: 52 páginas : tablas, gráfIcos ; 25 cm.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: sin mediación Tipo de portador: volumenTema(s): GERENTES PÚBLICOS | GÉNERO | SALARIOS | PERÚClasificación LoC:JL3449.W6 | A8 2016
Contenidos:
Incorporación y asignación de Gerentes Públicos -- Capacitación de Gerentes Públicos -- Información salarial de Gerentes Públicos por género -- Movilidad de Gerentes Públicos -- Desempleo de Gerentes Públicos.
Alcance y contenido: Este documento está dividido en cinco partes; se presenta las características de hombres y mujeres en el Cuerpo de Gerentes Públicos. En la primera parte se mostrará lo referido a la incorporación y asignación de Gerentes Públicos. En la segunda, se muestra las cifras de las capacitaciones a los gerentes Públicos y a sus equipos de trabajo. En la tercera parte, se muestra la información salarial de los gerentes públicos. En la cuarta parte se muestra la movilidad de los gerentes públicos. Finalmente, en la quinta parte se muestra los resultados del desempeño de los gerentes públicos.
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Libro Libro Biblioteca ENAP
JL3449.W6 A8 2016 (Browse shelf) Available 00000193

Incorporación y asignación de Gerentes Públicos -- Capacitación de Gerentes Públicos -- Información salarial de Gerentes Públicos por género -- Movilidad de Gerentes Públicos -- Desempleo de Gerentes Públicos.

Este documento está dividido en cinco partes; se presenta las características de hombres y mujeres en el Cuerpo de Gerentes Públicos. En la primera parte se mostrará lo referido a la incorporación y asignación de Gerentes Públicos. En la segunda, se muestra las cifras de las capacitaciones a los gerentes Públicos y a sus equipos de trabajo. En la tercera parte, se muestra la información salarial de los gerentes públicos. En la cuarta parte se muestra la movilidad de los gerentes públicos. Finalmente, en la quinta parte se muestra los resultados del desempeño de los gerentes públicos.

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