¿En qué consisten los principios de probidad y de transparencia? -- La probidad y la transparencia en el ingreso a la Administración del Estado -- Deberes relativos a la probidad -- Deberes relativos a la transparencia -- Los deberes especiales de las autoridades y jefaturas -- Prevención de conflictos de intereses: intereses propios y familiares, regalos, uso de recursos públicos, contrataciones públicas y litigios judiciales -- Realización de actividades laborales o profesionales paralelas o posteriores a las que se ejecutan en la Administración del Estado -- La responsabilidad administrativa de los funcionarios públicos: investigación sumaria y sumario administrativo -- La responsabilidad penal de los funcionarios públicos -- La responsabilidad civil de los funcionarios públicos: el juicio de cuentas

Los objetivos del Manual son: (1) Sistematizar las normas existentes sobre transparencia y probidad: Este Manual pretende ser un compendio sistemático de esas regulaciones, de buenas prácticas relacionadas con ellas y de jurisprudencia relevante sobre estos temas. (2) Simplificar el conocimiento de las normas: Una de las funciones primordiales de este Manual es que sea fácil de usar, de manera que los funcionarios encuentren en él las respuestas que buscan de forma clara y sencilla. (3) Facilitar la capacitación e inducción de los funcionarios: Además de la utilidad cotidiana que vaya a tener, el Manual pretende ser una herramienta útil para desarrollar actividades de capacitación y procesos de inducción en la Administración Pública. (4) Reconocer el valor de la función pública: La labor de los funcionarios públicos se ve muchas veces menoscabada por la generalización de situaciones puntuales relacionadas con actos que transgreden la probidad pública. Este manual se dirige fundamentalmente a las personas que prestan servicios en la Administración del Estado de Chile bajo la regulación del D.F.L. 29/2004, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo, vale decir, las personas que trabajan en los Ministerios, las Subsecretarías, las Intendencias, las Gobernaciones y los diversos órganos y servicios públicos creados para el cumplimiento de la función administrativa y que no están regulados por otros estatutos especiales (como los funcionarios municipales, los funcionarios de la salud o los profesionales de la educación). Con todo, buena parte de estas normas son también aplicables incluso a estas personas, pero deben complementarse con la normativa específica que les rige.