Practical approach to resolve human resource issues
Por: Human Resource Management
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[sin lugar] Human Resource Management 2011Descripción: 1 página.Tema(s): ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | RECURSOS HUMANOS | EJECUTIVOS | GERENTES | EFICIENCIA | POLÍTICAS PÚBLICAS -- ARTÍCULO | TRABAJOS | ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA | GESTIÓN DE CONFLICTOSRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Resumen: Este texto explica sobre la importancia de los recursos humanos en una empresa, ya que, ésta es una parte vital para que el negocio prospere y que de esta manera, se velen por los derechos de los empleados con los cuales se les de la seguridad de que no están siendo mal pagados o explotados.
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Este texto explica sobre la importancia de los recursos humanos en una empresa, ya que, ésta es una parte vital para que el negocio prospere y que de esta manera, se velen por los derechos de los empleados con los cuales se les de la seguridad de que no están siendo mal pagados o explotados.
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