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Modernización del servicio civil en el contexto de la reforma estatal

Por: Bonifacio, José Alberto.
San José ICAP 1995Descripción: 22 páginas.Tema(s): SERVICIO CIVIL | REFORMA ADMINISTRATIVA | SISTEMAS DE SERVICIO CIVIL | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | TRATA DE PERSONAS | ESTADO | GOBIERNO | GLOBALIZACIÓN | GUERRA | INGLATERRA | NUEVA ZELANDA | ESTADOS UNIDOSRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
El contexto de actuación del Estado contemporáneo -- El cuestionamiento al modelo del servicio civil -- El gerencialismo como alternativa -- patrimonialismo, burocracia y gerencia -- La reforma de la función pública en América Latina -- Los cambios en el Estado, las nuevas tareas administrativas pública y el papel del servicio civil -- Notas para una estrategia de transformación
En: Revista Centroamericana de Administración Pública 1995. Número 28-29, p. 5-26Resumen: En el marco de la crisis del Estado y los esfuerzos realizados por reducir su tamaño y su rol, se realiza un análisis del modelo de organización del aparato administrativo adoptado en países como Inglaterra, Nueva Zelanda y Estados Unidos. Luego se centra en América Latina, en donde se ha pasado el modelo patrimonialista al burocrático y luego al gerencial. Concluye con un planteamiento para aumentar la capacidad del servicio civil.
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El contexto de actuación del Estado contemporáneo -- El cuestionamiento al modelo del servicio civil -- El gerencialismo como alternativa -- patrimonialismo, burocracia y gerencia -- La reforma de la función pública en América Latina -- Los cambios en el Estado, las nuevas tareas administrativas pública y el papel del servicio civil -- Notas para una estrategia de transformación

En el marco de la crisis del Estado y los esfuerzos realizados por reducir su tamaño y su rol, se realiza un análisis del modelo de organización del aparato administrativo adoptado en países como Inglaterra, Nueva Zelanda y Estados Unidos. Luego se centra en América Latina, en donde se ha pasado el modelo patrimonialista al burocrático y luego al gerencial. Concluye con un planteamiento para aumentar la capacidad del servicio civil.

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