Meritocracia a la brasileña. Qué es el desempeño en Brasil
Por: Barbosa, Livia
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Caracas CLAD 1999Descripción: 27 páginas.Tema(s): EMPLEO PÚBLICO | CAMBIO CLIMÁTICO -- DOCUMENTO | DESASTRES NATURALES | REFORMA DEL ESTADO | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | SERVICIOS PÚBLICOS | SECTOR PÚBLICO | FUNCIÓN PÚBLICA | GESTIÓN PÚBLICA | EMPLEO PÚBLICO | BRASILRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
En: Reforma y Democracia 1999. Número 14, p. 1-27Resumen: Se examina el sistema de mérito en la administración pública brasileña, reseñando sus antecedentes y señalando que no se trata de una innovación reciente. Se indagan las causas por las cuales este sistema no se ha impuesto como se hubiese deseado. Se considera la importancia de diferenciar sistemas meritocráticos e ideología meritocrática, sin la cual el cambio es inoperante.
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Se examina el sistema de mérito en la administración pública brasileña, reseñando sus antecedentes y señalando que no se trata de una innovación reciente. Se indagan las causas por las cuales este sistema no se ha impuesto como se hubiese deseado. Se considera la importancia de diferenciar sistemas meritocráticos e ideología meritocrática, sin la cual el cambio es inoperante.
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