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Manual de Orientação para a Gestão do Desempenho

Por: Brasil. Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
Brasilia ABS 2013Descripción: 70 páginas.Tema(s): DESEMPEÑO | ORGANIZACIONES PÚBLICAS | GESTIÓN PÚBLICA | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | PLANEAMIENTO | PRESUPUESTO | SERVIDORES PÚBLICOS | RECURSOS HUMANOS | SERVICIO PÚBLICO | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | BRASIL | AMÉRICA DEL SURRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Contextualizacao -- Avaliacao por Multiplas Fontes -- Plano de Trabalho -- Criterios e procedimentos específicos -- Etapas da sistemática para avaliacao de desempenho -- Casos específicos -- Gestao do Desempenho -- Comissao de Acompanhamento (CAD)
Resumen: Este manual, por tanto, tiene por objetivo orientar gestores, servidores e colaboradores dos órgãos e entidades integrantes da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, especialmente os que atuam nas áreas de gestão de pessoas, gestão estratégica e planejamento e outras correlatas à gestão do desempenho, quanto à operacionalização específica da sistemática para avaliação de desempenho, de que tratam a Lei no 11. 784, de 22 de setembro de 2008, e o Decreto no 7. 133, de 19 de março de 2010.
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Contextualizacao -- Avaliacao por Multiplas Fontes -- Plano de Trabalho -- Criterios e procedimentos específicos -- Etapas da sistemática para avaliacao de desempenho -- Casos específicos -- Gestao do Desempenho -- Comissao de Acompanhamento (CAD)

Este manual, por tanto, tiene por objetivo orientar gestores, servidores e colaboradores dos órgãos e entidades integrantes da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, especialmente os que atuam nas áreas de gestão de pessoas, gestão estratégica e planejamento e outras correlatas à gestão do desempenho, quanto à operacionalização específica da sistemática para avaliação de desempenho, de que tratam a Lei no 11. 784, de 22 de setembro de 2008, e o Decreto no 7. 133, de 19 de março de 2010.

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