La reforma gerencial de la carrera administrativa
Por: Fernández Toro, Julio César
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San José ICAP 2002Descripción: 18 páginas.Tema(s): REFORMA GERENCIAL | INTERNET | GESTIÓN PÚBLICA | SERVIDORES PÚBLICOS | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | CARRERA ADMINISTRATIVA | PROFESIONALIZACIÓN | DIRECTORES | ALTA DIRECCIÓN | NICARAGUA | COSTA RICARecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
En: Revista Cetroamericana de Administración Pública 2002. Número 42-43, p. 5-22Resumen: Este artículo señala los principales cambios que se están operando en el entorno y analizar el impacto de estos en el ámbito público y el surgimiento de la nueva gestión pública en los recursos humanos, sugiriendo innovaciones y flexibilización, tanto del modelo Weberiano, como del Sistema de Carrera Administrativa, con el objeto de adecuarlo a las realidades del presente siglo.
Documento presentado durante la XI Reunión de Directores de Servicio Civil y de Recursos Humanos del Istmo Centroamericano: Carrera Administrativa y Gobernabilidad, organizada por la Dirección General de Carrera Administrativa de la Presidencia de la República de Panamá, conjuntamente con el Instituto Centroamericano de Administración Pública, ICAP
Este artículo señala los principales cambios que se están operando en el entorno y analizar el impacto de estos en el ámbito público y el surgimiento de la nueva gestión pública en los recursos humanos, sugiriendo innovaciones y flexibilización, tanto del modelo Weberiano, como del Sistema de Carrera Administrativa, con el objeto de adecuarlo a las realidades del presente siglo.
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