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La prevención del estrés en el trabajo lista de puntos de comprobación. Mejores prácticas para la prevención del estrés en el lugar de trabajo

Por: Oficina Internacional del Trabajo (OIT).
Ginebra OIT 2013Descripción: 141 páginas.ISBN: 978-92-2-325638-8.Tema(s): ESTRÉS | SEGURIDAD EN EL TRABAJO | ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO | AMBIENTE LABORAL | PSICOSOCIALES | JORNADA LABORAL | CONDICIÓN AMBIENTAL | TRABAJO -- ARTÍCULO | REACCIÓNES PSICOLÓGICAS | FACTORES DESENCADENANTES | CENTRO DE TRABAJO DE COMUNICACIÓNRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
1. La prevención de estrés en el trabajo, lista de puntos de comprobación. -- 2. El liderazgo y justicia en el trabajo. -- 3. Las exigencias del trabajo. -- 4. Los controles del trabajo. -- 5. El apoyo social. -- 6. El ambiente físico. -- 7. El equilibrio entre vida y trabajo y tiempo de trabajo. -- 8. Reconocimiento en el trabajo. -- 9. Protección contra la conducta ofensiva. -- 10. Seguridad en el empleo. -- 11. Información y comunicación
Resumen: Este manual pretende tener como objetivo examinar temas laborales de estrés. Incluye puntos de comprobación fácil de aplicar para identificar estresores en la vida laboral y la mitigación de sus efectos nocivos. Se espera que los trabajadores y los empleadores puedan utilizar los puntos de comprobación para detectar las causas de estrés en el trabajo y adoptar medidas eficaces para hacerles frente.
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1. La prevención de estrés en el trabajo, lista de puntos de comprobación. -- 2. El liderazgo y justicia en el trabajo. -- 3. Las exigencias del trabajo. -- 4. Los controles del trabajo. -- 5. El apoyo social. -- 6. El ambiente físico. -- 7. El equilibrio entre vida y trabajo y tiempo de trabajo. -- 8. Reconocimiento en el trabajo. -- 9. Protección contra la conducta ofensiva. -- 10. Seguridad en el empleo. -- 11. Información y comunicación

Este manual pretende tener como objetivo examinar temas laborales de estrés. Incluye puntos de comprobación fácil de aplicar para identificar estresores en la vida laboral y la mitigación de sus efectos nocivos. Se espera que los trabajadores y los empleadores puedan utilizar los puntos de comprobación para detectar las causas de estrés en el trabajo y adoptar medidas eficaces para hacerles frente.

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