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La inversión en recursos humanos de excelencia y la nueva gerencia pública

Por: Pérez Salgado, Ignacio.
San José ICAP 2000Descripción: 19 páginas.Tema(s): INCLUSIÓN | NUEVA GERENCIA PÚBLICA | RRHH | SECTOR PÚBLICO | ESTADO | DESCENTRALIZACIÓN | CULTURA ORGANIZACIONAL | GOBIERNO | ADMINISTRACIÓN PÚBLICAS | CLIMA ORGANIZACIONAL | FUNCIONARIOS PUBLICOSRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Introducción -- Entorno -- Estructura organizativa -- Sistema de personal -- La nueva gerencia pública -- Interacción entre la política y la nueva gerencia pública
En: Revista Centroamericana de Administración Pública 2000. Número 38-39, p. 71-89Resumen: Plantea la necesidad de desarrollar una política tendente a contar con recursos humanos de excelencia, significa, considerar por una parte, tanto el entorno como la estructura organizativa y el sistema de personal, enfatizando factores de impacto como la rapidez de los cambios, la globalización, las limitaciones y carencias en la formación de recursos humanos.
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Introducción -- Entorno -- Estructura organizativa -- Sistema de personal -- La nueva gerencia pública -- Interacción entre la política y la nueva gerencia pública

Plantea la necesidad de desarrollar una política tendente a contar con recursos humanos de excelencia, significa, considerar por una parte, tanto el entorno como la estructura organizativa y el sistema de personal, enfatizando factores de impacto como la rapidez de los cambios, la globalización, las limitaciones y carencias en la formación de recursos humanos.

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