La capacitación de los servidores públicos en Uruguay
Por: Observatorio de la Gestión Humana del Estado
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Montevideo ONSC 2010Descripción: 18 páginas.Tema(s): CAPACITACIÓN | SERVIDORES PÚBLICOS | RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACIÓN CENTRAL | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | SECTOR PÚBLICO | GESTIÓN PÚBLICA -- MANUAL | REFORMA DEL ESTADO | SERVICIO CIVIL | SEGURIDAD OCUPACIONAL | GESTIÓN HUMANA | URUGUAY | AMÉRICA LATINARecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Objetivos del Estudio -- Metodología -- Análisis de datos para la administración central -- Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) Uruguay -- Experiencias e otros organismos
El presente documento tiene como objetivo conocer, analizar y difundir las estrategias y sistemas de formación y capacitación de los organismos de la Administración Central (Incisos 2 y 5 al 15) del Estado uruguayo, con el fin de proveer insumos para la toma de decisiones relativas al diseño de estrategias formativas. Asimismo se presentan algunas experiencias en entes autónomos y servicios descentralizados, con el objetivo de identificar prácticas promisorias para nuestra Administración.
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