Gestión y gestores de resultados cara y contracara
Por: Iacoviello, Mercedes
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Colaborador(es): Merino Altamirano, Elizabeth Ingrid.
Caracas CLAD 2008Descripción: 16 páginas.Tema(s): GESTIÓN POR RESULTADOS | DESARROLLO SOSTENIBLE | EXPERIENCIAS | GLOBALIZACIÓN | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | SERVICIOS PÚBLICOS | DESARROLLO SOSTENIBLE | FUNCIÓN PÚBLICA | GESTIÓN PÚBLICA | PRENSA | AMÉRICA LATINARecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
En: Reforma y Democracia 2008. Número 41, p. 1-16Resumen: El tema central de este artículo es precisamente la gestión del desempeño, y la necesidad de su integración con el resto de las funciones que conforman el sistema de recursos humanos: la gestión del empleo, del desarrollo, de las compensaciones y de la evaluación.
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El tema central de este artículo es precisamente la gestión del desempeño, y la necesidad de su integración con el resto de las funciones que conforman el sistema de recursos humanos: la gestión del empleo, del desarrollo, de las compensaciones y de la evaluación.
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