Formación en el Modelo de Gestión Humana para Administración Central Gestión Humana Aplicada
Por: Echenique, Marinella
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Colaborador(es): Escuela Iberoamericana de Administración y Políticas Públicas (EIAPP).
2010Tema(s): RIESGOS LABORALES | SALUD EN EL TRABAJO | SEGURIDAD EN EL TRABAJO | SALUD EN EL TRABAJO | GESTIÓN PÚBLICA | RECURSOS HUMANOS | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | SECTOR PÚBLICO | PROCESO LEGISLATIVO | SERVICIO PÚBLICO | EVALUACIÓN | DESEMPEÑO | COMPETENCIAS | URUGUAY | AMÉRICA DEL SURRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
En: Transformación : Estado y Democracia 2012. Número 52, p. 97-109Resumen: La ONSC ha dispuesto el diseño y puesta en práctica de programas de formación apuntando a la profesionalización de los funcionarios públicos vinculados con las políticas de recursos humanos, procurando la internalización de nuevos enfoques y diseños para el buen desempeño en los puestos de trabajo.
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La ONSC ha dispuesto el diseño y puesta en práctica de programas de formación apuntando a la profesionalización de los funcionarios públicos vinculados con las políticas de recursos humanos, procurando la internalización de nuevos enfoques y diseños para el buen desempeño en los puestos de trabajo.
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