Estudio sobre Sumarios de la Administración Central 2005-2008
Por: Observatorio de la Gestión Humana del Estado.
Montevideo ONSC 2009Descripción: 22 páginas.Tema(s): DECISIÓN ESTRATÉGICA | SERVIDORES PÚBLICOS | GESTIÓN HUMANA | RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACIÓN CENTRAL | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | TRABAJO EN EQUIPO | TRADUCCIÓN DIRECTA | REFORMA DEL ESTADO | SERVICIO CIVIL | URUGUAY | AMÉRICA LATINARecursos en línea: Haga clic para acceso en líneaMarco conceptual -- Marco jurídico -- Objetivos del estudio -- Metodología -- Análisis de datos -- Conclusiones
Este estudio tiene el propósito de lograr una aproximación al conocimiento en materia de procesos disciplinarios en la Administración Central del Estado uruguayo, tomando como referencia el período 2005-2008. Se pretende identificar qué tipos de incumplimientos funcionales se hallan en ese ámbito, las causas que les dieron origen, las características de los funcionarios sumariados de acuerdo a sus perfiles por sexo y edad e identificar los organismos que presentan una alta ocurrencia en materia disciplinaria.
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