Estadísticas de Empleo Público bajo el Régimen de Servicio Civil
Por: Instituto Centroamericano de Administración Pública (ICAP)
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2009Tema(s): ESTADÍSTICAS | SERVICIO CIVIL | GESTIÓN PÚBLICA | CARRERA ADMINISTRATIVA | RECURSOS HUMANOS | SECTOR PÚBLICO | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | ESTADÍSTICAS | INDICADORES | DESARROLLO | REPÚBLICA DOMINICANA | CARIBE | PANAMÁ | GUATEMALA | EL SALVADOR | AMÉRICA CENTRALRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Introducción -- trasfondo -- Experiencias en el desarrollo del Sistema de Función Pública -- Retos para el desarrollo de la Función Pública en Puerto Rico -- La pérdida de un Organismo Rector para la Función Pública en el país -- La implantación de políticas neoliberales: el caso de la Ley No. 7 -- La politización de la función pública y los empleados transitorios, por contrato e irregulares -- El Sistema de Función Pública de Puerto Rico: Algunas de sus Posibilidades -- Reflexiones finales
Presenta algunas estadísticas sobre las características generales de los recursos humanos que laboran para el sector público bajo el régimen de servicio civil y/o carrera administrativa de los países miembros del foro de la función pública de Centroamérica, Panamá y República Dominicana.
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