A través del estudio se busca fomentar que quienes se vinculan a dichos cargos y/o puestos cumplan con los requisitos mínimos, y sean idóneos para ejercer la función pública. Así también, se apunta a fortalecer en las servidoras y servidores el manejo de la evaluación de documentación para acreditar el cumplimiento de perfiles de cargos, los cuales son establecidos por SERVIR como ente rector.