En los Estados Unidos de América, hacia mediados de la década del 70, algunas empresas, como por ejemplo IBM, empezaron a permitir a los altos ejecutivos que realizaran sus funciones laborales a distancia desde cualquier lugar que contara con acceso a internet, por supuesto una red muy incipiente que comenzara a funcionar sobre finales de los 60. De este modo, empezó así a gestarse una nueva forma de organización del trabajo, el teletrabajo. De a poco, el herramental tecnológico empezó a incursionar en la vida cotidiana de las personas provocando un fuerte cambio cultural, en primer lugar, en los países más avanzados, pero que no detuvo su marcha en los considerados subdesarrollados o en vías de desarrollo.