Resulta una tarea pendiente, en nuestro país, emitir una regulación que haga efectivo el derecho fundamental de los servidores públicos a la negociación colectiva en materia remunerativa. Teniendo ello presente, y a fin de plantear soluciones sobre la normativa adecuada en esta materia, este artículo pretende visibilizar a la carrera administrativa como un bien jurídico constitucionalmente protegido cuyo contenido merece especial atención y observancia a efectos de la regulación de la negociación colectiva en materia remunerativa en el sector público, tras advertir las incidencias negativas y positivas que su no atención o atención pueden causar a la estructura de la Administración Pública.