El estudio tiene como objetivos: evaluar la opinión que las personas profesionales de la administración pública tienen acerca de la utilidad de la formación como medio de mejora de los resultados de sus unidades y organizaciones; identificar, de forma consistente y objetiva, si existen oportunidades de mejora de su utilidad; divulgar los resultados para que responsables y profesionales de la administración puedan emprender actuaciones que optimicen el rendimiento de la formación a partir las conclusiones del estudio.