El sistema civil de carrera en España. Desde el franquismo hasta la democracia
Por: Sánchez Medero, Gema
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Colaborador(es): Galarza Contreras, Elsa.
Santiago [Chile] Universidad Central de Chile 2011Descripción: 17 páginas.Tema(s): SISTEMA DE CARRERA | SISTEMAS DE SERVICIO CIVIL | ESTADO | GOBIERNO | GOBERNANZA | REFORMA ADMINISTRATIVA | SERVICIO CIVIL | FUNCIONARIOS PÚBLICOS | EMPLEADOS PÚBLICOS | EMPLEO | TRABAJO | NACIÓN | SERVICIOS PÚBLICOS | SERVICIO PÚBLICO Y FUNCIONARIOS | PERSONAL LABORAL | DESARROLLO | ESPAÑARecursos en línea: Haga clic para acceso en línea El servicio civil de carrera en la función pública -- La carrera administrativa en España como la consecuencia de una lógica evolución -- Conclusiones
En este artículo nos hemos centrado en estudiar el sistema civil de carrera existente en España desde el franquismo a la democracia. Para ello, en un primer momento hemos definido qué se entiende por servicio de carrera y hemos descrito las principales formas de aplicación que han tenido en algunos países desarrollados de larga tradición en esa forma de administración del personal burocrático. Para después, en un segundo momento, nos hemos propuesto explicar cuál ha sido la evolución que ha sufrido este modelo de personal en la administración pública española, como una forma de poder entender sus ventajas y desventajas, además de comprender cómo se ha llegado al que actualmente está implantado.
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