El servicio público en la República Federal de Alemania
Por: qqq
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San José ICAP 2002Descripción: 18 páginas.Tema(s): SERVICIO PÚBLICO | RECURSOS HUMANOS | SISTEMAS DE SALUD | MITIGACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO | GESTIÓN PÚBLICA | EMPLEADOS PÚBLICOS | ESTADO | SECTOR PÚBLICO | GOBIERNO | GOBERNANZA | SERVIDORES PÚBLICOS | RELACIONES LABORALES | ALEMANIA | EUROPARecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
En: Revista Centroamericana de Administración Pública 2002. Número 42-43, p. 57-74Resumen: Desarrolla un recuento de los aspectos normativos y técnicos que caracterizan el modelo de gestión de recursos humanos de Alemania, enfatizando el sistema de carrera pública vigente y el actual debate que se da en torno a la institución "Funcionario Público de Carrera Administrativa".
Introducción -- Relaciones laborales del sector público -- Administración y gestión del servicio público
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Introducción -- Relaciones laborales del sector público -- Administración y gestión del servicio público
Desarrolla un recuento de los aspectos normativos y técnicos que caracterizan el modelo de gestión de recursos humanos de Alemania, enfatizando el sistema de carrera pública vigente y el actual debate que se da en torno a la institución "Funcionario Público de Carrera Administrativa".
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