Prólogo -- Reconocimientos -- Resumen ejecutivo -- ¿Están preparados los gobiernos de América Latina y el Caribe para el futuro del trabajo? -- 30 años de experiencias con la gestión del capital humano en la transformación digital de la administración financiera pública -- Cómo conseguir el talento necesario para impulsar la transformación digital? -- ¿Cuán preparado está el servicio civil para la transformación digital? evidencia de una encuesta a funcionarios de Chile -- ¿Cómo gestionar las disrupciones laborales que la transformación digital genera para los funcionarios existentes? -- Recomendaciones para abordar los desafíos de capital humano que conlleva la transformación digital en los gobiernos.

Este libro apunta a cerrar esa brecha. Lo hace a partir de un análisis tanto del talento necesario para el impulso de la transformación digital (la creación e implementación de los nuevos sistemas tecnológicos) como para la adaptación a ella (la adopción efectiva de las nuevas herramientas y la resultante reorganización del trabajo). Asimismo, propone una serie de recomendaciones prácticas para preparar a los servidores públicos para las disrupciones que trae consigo la cuarta revolución industrial.