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Principios que regulan las relaciones laborales en el sector público colombiano análisis de las subreglas de la jurisprudencia

Por: Idioma: Español Tipo de contenido:
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Tipo de medio:
  • computadora
Tipo de soporte:
  • recurso en línea
Tema(s): Recursos en línea: En: Pensamiento jurídico número 41 (enero - junio 2015), páginas 163-188Alcance y contenido: La función pública se encuentra regulada por principios rectores constitucionales que la ley materializa en normas. especiales, pero fragmentarias, cuya interpretación ha quedado en manos de la jurisprudencia nacional. Se ha identificado que de esospronunciamientos fluyen una serie de subreglas, dotadas de un carácter genérico y abstracto, por lo que no pueden inferirse de manera directa, sino que requieren de un proceso de hermenéutica judicial, luego del cual surgen como principios del empleo público colombiano. El estudio de estos pronunciamientos judiciales a lo largo de la vigencia de la presente Carta Política y la correspondiente estructuración de los principios decantados, a través de trazos jurisprudenciales, es el objeto central de esta investigación.
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La función pública se encuentra regulada por principios rectores constitucionales que la ley materializa en normas. especiales, pero fragmentarias, cuya interpretación ha quedado en manos de la jurisprudencia nacional. Se ha identificado que de esospronunciamientos fluyen una serie de subreglas, dotadas de un carácter genérico y abstracto, por lo que no pueden inferirse de manera directa, sino que requieren de un proceso de hermenéutica judicial, luego del cual surgen como principios del empleo público colombiano. El estudio de estos pronunciamientos judiciales a lo largo de la vigencia de la presente Carta Política y la correspondiente estructuración de los principios decantados, a través de trazos jurisprudenciales, es el objeto central de esta investigación.

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