El reclutamiento y la selección de los empleados públicos. Una experiencia en República Dominicana
Por: Lugo, María Del Carmen
.
2008Tema(s): FUNCIONARIOS PÚBLICOS | RECLUTAMIENTO | SELECCIÓN | SERVICIO CIVIL | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | SEGURIDAD EN EL TRABAJO | GESTIÓN PÚBLICA | MERITOCRACIA | SERVICIO PÚBLICO | REPÚBLICA DOMINICANARecursos en línea: Haga clic para acceso en línea Proceso de Reclutamiento y Selección Reclutamiento -- Ventajas del Reclutamiento Interno -- Desventajas del Reclutamiento Interno -- Ventajas del Reclutamiento Externo -- Desventajas del Reclutamiento Externo -- Fases del Concurso de Oposición
El presente artículo pretende presentar el mecanismo que define la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa para el ingreso de ciudadanos a la Administración Pública Dominicana. A parte de reunir los requisitos del cargo, ciudadanos que aspiren ingresar a la Administración Pública deberán demostrar en concurso de oposición, si poseen la idoneidad que demanda la posición vacante para ser desempeñado de manera eficiente.
There are no comments for this item.