La selección de los directivos públicos en atención al mérito profesional Algunas enseñanzas de Portugal
Por: Rubén Baz Vicente [autor]
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Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): MERITOCRACIA | SELECCIÓN DE DIRECTIVOS PÚBLICOS | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | PORTUGALRecursos en línea: Texto completo
En: Gestión y Análisis de Políticas Públicas nueva época, número 14 (julio-diciembre 2015)Alcance y contenido: En este artículo se efectúan una serie de reflexiones sobre la selección de los directivos públicos en España y, en concreto, sobre la importancia de que la misma se lleve a cabo atendiendo, como elemento esencial, al mérito. Sobre la base del mismo, se toma como referencia un ejemplo de derecho comparado que está poniendo de manifiesto las bondades que para la mejora de la calidad. de los servicios supone que la selección de los directivos se lleve a cabo por un órgano independiente (la CReSAP de Portugal), como vía esencial para lograr profesionalizar la función pública directiva.
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Incluye referencias bibliográficas.
En este artículo se efectúan una serie de reflexiones sobre la selección de los directivos públicos en España y, en concreto, sobre la importancia de que la misma se lleve a cabo atendiendo, como elemento esencial, al mérito. Sobre la base del mismo, se toma como referencia un ejemplo de derecho comparado que está poniendo de manifiesto las bondades que para la mejora de la calidad. de los servicios supone que la selección de los directivos se lleve a cabo por un órgano independiente (la CReSAP de Portugal), como vía esencial para lograr profesionalizar la función pública directiva.
Texto en español
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