Building a More Efficacious Chilean Bureaucracy Lessons from the Singapore Case
Por: Hira, Andy [autor]
.
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): REFORMAS DEL SECTOR PÚBLICO | SERVICIO CIVIL | CHILE | SINGAPURRecursos en línea: Texto completo
En: Revista de gestión pública volumen III, número 2 (Julio-Diciembre 2014) páginas 279-296Alcance y contenido: El artículo examina brevemente los sistemas de Singapur en reclutamiento, evaluación y promoción y sistemas de formación. En comparación con Chile, encontramos importantes contrastes, incluyendo la existencia de un empleo permanente, altos niveles de competencia, que reflejan en una meritocracia medible objetivamente, una capacitación vigorosa, y un fuerte sentido de misión pública, respaldado por la capacidad de desarrollar una visión a largo plazo.
| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|
Recursos Electrónicos
|
Biblioteca ENAP | Available |
Incluye referencias bibliográficas.
El artículo examina brevemente los sistemas de Singapur en reclutamiento, evaluación y promoción y sistemas de formación. En comparación con Chile, encontramos importantes contrastes, incluyendo la existencia de un empleo permanente, altos niveles de competencia, que reflejan en una meritocracia medible objetivamente, una capacitación vigorosa, y un fuerte sentido de misión pública, respaldado por la capacidad de desarrollar una visión a largo plazo.
Texto en inglés
There are no comments for this item.