El papel de la capacitación en la gestión del cambio y del conocimiento. Bases para las organizaciones públicas que aprenden
Por: Sescovich Rojas, Sonia
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Caracas CLAD 2003Descripción: 20 páginas.Tema(s): RRHH | SALUD REPRODUCTIVA | LIDERAZGO | COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL | RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO | CAMBIO ORGANIZACIONAL | ADMINISTRACIÓN | CAPACITACIÓN DE EMPLEADOSRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea El nuevo rol de los RR.HH. y de su gestión -- La estrategia de gestión de los RR.HH -- La naturaleza del proceso de capacitación -- La capacitación como instrumento de cambio
En este trabajo el autor intenta definir ese nuevo rol de los recursos humanos y su importancia, luego analiza los problemas que plantea la actual estrategia de gestión en este ámbito, en especial lo que se refiere a la capacitación; a continuación analizo la naturaleza de este proceso; finalmente, propone una nueva estrategia que puede transformar, en mi opinión, la capacitación en un instrumento de intervención organizacional.
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