Construcción de un instrumento para medir el clima organizacional en función del modelo de los valores en competencia
Por: Hernández Sampieri, Roberto [autor]
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Colaborador(es): Contreras Soto, Ricardo [autor] | Méndez Valencia, Sergio.
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): CLIMA ORGANIZACIÓNAL | CULTURA ORGANIZACIÓNAL | MODELO DE VALORES EN COMPETENCIA | MÉXICORecursos en línea: Texto completo
En: Contaduría y administración volumen 59, número 1 (enero-marzo 2014), páginas 229-257.Alcance y contenido: Se propone relacionar el clima organizacional con la cultura organizacional mexicana, para lo cual se eligió al modelo de valores en competencia (MVC) por ser tal vez el marco de referencia con mayor evidencia empírica en lo que respecta a la cultura organizacional.
incluye referencias bibliográficas.
Acceso libre
Se propone relacionar el clima organizacional con la cultura organizacional mexicana, para lo cual se eligió al modelo de valores en competencia (MVC) por ser tal vez el marco de referencia con mayor evidencia empírica en lo que respecta a la cultura organizacional.
Texto en español
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