Cultura y compromiso afectivo ¿influyen sobre la transferencia interna del conocimiento?
Por: Máynez-Guaderrama, Aurora Irma [autor]
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Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): COMPROMISO AFECTIVO | CULTURA ORGANIZACIÓNAL | CONOCIMIENTORecursos en línea: Texto completo
En: Contaduría y administración volumen 61, número 4 (2016), páginas 666-681.Alcance y contenido: Examina la influencia de la cultura organizacional y del compromiso afectivo sobre la transferencia interna de conocimiento en la empresa; además, se analiza si la cultura de la organización influye significativamente sobre el compromiso afectivo.
| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Incluye referencias bibliográficas.
Acceso libre
Examina la influencia de la cultura organizacional y del compromiso afectivo sobre la transferencia interna de conocimiento en la empresa; además, se analiza si la cultura de la organización influye significativamente sobre el compromiso afectivo.
Texto en español
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