Guía sobre el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público guía para asesores jurídicos del Estado
Por: Perú. Ministerio de Justicia y Derechos Humanos [autor]
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Colaborador(es): Autoridad Nacional del Servicio Civil (Perú) [autor].
Lima Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, SERVIR 2016Descripción: 80 páginas diagramas, gráficos.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | LEY DEL SERVICIO CIVIL | MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA | REFORMA DEL ESTADO | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GOBIERNO NACIONAL | SERVICIO CIVIL | PERÚRecursos en línea: Texto completo | Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Bibliografía: página 77.
Capítulo 1. La administración pública -- Capítulo 2. La reforma del servicio civil -- Capítulo 3. Modelo de gestión de recursos humanos del nuevo servicio civil -- Capítulo 4. Tránsito de las entidades a la ley del servicio civil -- Anexo 1. Preguntas y respuestas prácticas -- Anexo 2. Precedentes del tribunal del servicio civil.
Acceso libre
Se describen los conceptos generales de la Administración Pública en general y el Servicio Civil en particular, El capítulo segundo se encuentra referido a la reforma del Servicio Civil, sus objetivos y beneficios, así como las pautas para su implementación, en el tercer capítulo se describe el concepto de gestión de recursos humanos, y el modelo que adopta el Servicio Civil con el Decreto Legislativo Nº 1023 y sus siete subsistemas. Finalmente en el cuarto capítulo En el capítulo cuarto se desarrolla un aspecto central del sistema como es el procedimiento o ruta que deberán seguir las entidades para transitar del actual sistema al nuevo régimen de la Ley del Servicio Civil.
Texto en español
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