Balance de la carrera administrativa en Colombia
Por: Camargo Salas, Francisco [autor]
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Colaborador(es): Mendoza, Ruth [autora] | Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública 20° 10- 13 nov. 2024 Lima, Perú.
Lima [Editor no identificado] 2015Descripción: 14 páginas diagrama, gráficos.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): CARRERA ADMINISTRATIVA | GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | AMÉRICA LATINA | COLOMBIARecursos en línea: Texto completo Alcance y contenido: Presenta un Balance de la Carrera Administrativa en Colombia. Para ello se sitúa en el contexto y presenta los Avances y prospectiva de la carrera administrativa a partir de la Ley 909/2004, destacando la importancia de la Planificación del Talento Humano, La Organización del Empleo, Gestión del Empleo, Gestión del rendimiento, Gestión de la Compensación, Gestión del Desarrollo y la Gestión de las Relaciones Sociales, destacando que Colombia le ha dado la mayor importancia y ha avanzado en materia de empleo público.
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Incluye referencias bibliográficas.
Acceso libre
Presenta un Balance de la Carrera Administrativa en Colombia. Para ello se sitúa en el contexto y presenta los Avances y prospectiva de la carrera administrativa a partir de la Ley 909/2004, destacando la importancia de la Planificación del Talento Humano, La Organización del Empleo, Gestión del Empleo, Gestión del rendimiento, Gestión de la Compensación, Gestión del Desarrollo y la Gestión de las Relaciones Sociales, destacando que Colombia le ha dado la mayor importancia y ha avanzado en materia de empleo público.
Texto en español
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