Entre la discrecionalidad y la meritocracia intentos de reforma de los recursos humanos del Estado
Por: Cavero, Martín [autor]
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Colaborador(es): Gálvez, Álvaro [autor].
Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | REFORMA DEL ESTADO | PERÚRecursos en línea: Texto completo
En: Revista Argumentos año 8, número 1 (marzo 2014)Alcance y contenido: Presenta la situación de la Reforma de la Gestión de Recursos Humanos en el Estado Peruano, describiendo su situación de segmentación y el papel de la Ley del Servicio Civil en esta reforma. Describe además las reformas meritocráticas en salud y educación, presentando algunos datos estadísticos. Se cuestiona finalmente si las mencionadas reformas y sus políticas públicas conexas llegarán a tener éxito, sobre todo tomando en cuenta el cambiante entorno político del Perú.
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Incluye referencias bibliográficas.
Acceso libre
Presenta la situación de la Reforma de la Gestión de Recursos Humanos en el Estado Peruano, describiendo su situación de segmentación y el papel de la Ley del Servicio Civil en esta reforma. Describe además las reformas meritocráticas en salud y educación, presentando algunos datos estadísticos. Se cuestiona finalmente si las mencionadas reformas y sus políticas públicas conexas llegarán a tener éxito, sobre todo tomando en cuenta el cambiante entorno político del Perú.
Texto en español
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