La gestión del rendimiento como herramienta de cambio en el marco del proceso de modernización peruano
Por: León Vilela, Cristian Collins [autor]
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Colaborador(es): Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública 20° 10- 13 nov. 2015 Lima, Perú.
Lima [Editor no identificado] 2015Descripción: 15 páginas gráficos.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: computadora Tipo de portador: recurso en líneaTema(s): GESTIÓN DEL RENDIMIENTO | MODELOS | MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA GOBIERNO NACIONAL | REFORMA DEL ESTADO | PERÚRecursos en línea: Texto completo Alcance y contenido: Analiza la importancia de un Modelo de Gestión del Rendimiento en las entidades públicas peruanas, sobre todo considerando la Política de Modernización de la Gestión Pública. Presenta y describe la Gestión del Rendimiento como un elemento clave en el Proceso de Modernización de la Gestión Püblica y propone algunas características de la estrategia para implementar la gestión del rendimiento en la administración pública peruana para finalmente describir la situación de los Pilotos GdR, aplicados a un conjunto de 20 entidades seleccionadas.
| Item type | Current location | Call number | Status | Date due | Barcode |
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Recursos Electrónicos
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Biblioteca ENAP | Available |
Bibliografía: páginas 12-13.
Acceso libre
Analiza la importancia de un Modelo de Gestión del Rendimiento en las entidades públicas peruanas, sobre todo considerando la Política de Modernización de la Gestión Pública. Presenta y describe la Gestión del Rendimiento como un elemento clave en el Proceso de Modernización de la Gestión Püblica y propone algunas características de la estrategia para implementar la gestión del rendimiento en la administración pública peruana para finalmente describir la situación de los Pilotos GdR, aplicados a un conjunto de 20 entidades seleccionadas.
Texto en español
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