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El barómetro de la profesionalización del empleo público en Centroamérica y República Dominicana

Por: Regidor-Barboza, Harys.
San José ICAP 2012Descripción: 8 páginas.Tema(s): REFORMA DEL ESTADO | BUROCRACIA | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | SERVICIOS PÚBLICOS | SECTOR PÚBLICO | FUNCIÓN PÚBLICA | EMPLEO PÚBLICO | REFORMA AL SERVICIO CIVIL | PROFESIONALIZACIÓN | CARRERAS PROFESIONALES | CENTROAMÉRICA | REPÚBLICA DOMINICANARecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Metodología: del marco analítico al índice de desarrollo burocrático -- Centroamérica: entre la variabilidad y la heterogeneidad de las administraciones públicas -- Avances y retrocesos según el índice de desarrollo burocrático
En: Revista Centroamericana de Administración Pública 2013. Número 64, p. 151-158Resumen: Se revisan los antecedentes metodológicos que dieron origen a la creación del barómetro de la profesionalización del empleo público y sus principales resultados en Centroamérica, panamá y República Dominicana. El informe, muestra una tendencia heterogénea y altamente variable con una serie de inconsistencias claves a lo interno de los estados, que se traducen entre otros aspectos, en condiciones desfavorables para la gobernabilidad y la gobernanza.
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Metodología: del marco analítico al índice de desarrollo burocrático -- Centroamérica: entre la variabilidad y la heterogeneidad de las administraciones públicas -- Avances y retrocesos según el índice de desarrollo burocrático

Se revisan los antecedentes metodológicos que dieron origen a la creación del barómetro de la profesionalización del empleo público y sus principales resultados en Centroamérica, panamá y República Dominicana. El informe, muestra una tendencia heterogénea y altamente variable con una serie de inconsistencias claves a lo interno de los estados, que se traducen entre otros aspectos, en condiciones desfavorables para la gobernabilidad y la gobernanza.

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