Catálogo de

Biblioteca

ENAP

Imagen de Google Jackets

Reclutamiento y selección en servicios públicos Un enfoque basado en evidencia

Por: Idioma: Español Santiago Dirección Nacional del Servicio Civil 2013Descripción: 76 páginas ilustraciones a colorTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • computadora
Tipo de soporte:
  • recurso en línea
Tema(s): Recursos en línea:
Contenidos:
1. Introducción -- 2. Antecedentes y la evolución de los procesos de reclutamiento y selección en el Estado -- 3. Enfoque de selección basado en evidencia -- 4. Etapas de un Proceso de Reclutamiento y Selección basado en evidencia -- 5. Conclusiones y reflexiones finales -- 6. Bibliografía -- 7. Anexos.
Alcance y contenido: El documento que se presenta a continuación tiene un doble propósito. Por una parte, instalar un nuevo enfoque basado en evidencia que permita a las instituciones reflexionar sobre los objetivos y modelos utilizados en la selección de personas, y por otra, entregar herramientas concretas para fortalecer la calidad y aumentar la predictibilidad de los procesos de selección de personas.
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura topográfica Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Recursos Electrónicos Recursos Electrónicos Biblioteca ENAP Disponible

1. Introducción -- 2. Antecedentes y la evolución de los procesos de reclutamiento y selección en el Estado -- 3. Enfoque de selección basado en evidencia -- 4. Etapas de un Proceso de Reclutamiento y Selección basado en evidencia -- 5. Conclusiones y reflexiones finales -- 6. Bibliografía -- 7. Anexos.

Acceso libre

El documento que se presenta a continuación tiene un doble propósito. Por una parte, instalar un nuevo enfoque basado en evidencia que permita a las instituciones reflexionar sobre los objetivos y modelos utilizados en la selección de personas, y por otra, entregar herramientas concretas para fortalecer la calidad y aumentar la predictibilidad de los procesos de selección de personas.

Texto en español

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.