Detalles MARC
| 000 -LÍDER |
|---|
| fixed length control field |
02550nam a2200301Ii 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| fixed length control field |
201015s9999 xx 000 0 und d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
|---|
| Agencia catalogadora original |
PELISER |
| IDIOMA DE CATALOGACIÓN |
spa |
| NORMAS DE CATALOGACIÓN |
rda |
| Agencia transcriptora |
ENAP |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
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| Language code of text/sound track or separate title |
spa |
| 100 1# - NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre personal |
Romero Delgado, Jorge Juan |
| Término relacionado |
autor |
| 245 10 - TÍTULO |
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| Título |
Nuevas tendencias en reclutamiento y selección de personal |
| Subtítulo |
curso de adaptación al grado de relaciones laborales y recursos humanos |
| 264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, COPYRIGTH, ETC. |
|---|
| Place of production, publication, distribution, manufacture |
Elche |
| Name of producer, publisher, distributor, manufacturer |
Universitas Miguel Hernández |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
2016 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN |
|---|
| Extensión |
42 páginas |
| Otros detalles |
tablas, gráficos |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Tipo de contenido |
texto |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIOS |
|---|
| Tipo de medio |
computadora |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Tipo de soporte |
recurso en línea |
| Fuente |
rdacarrier |
| 502 ## - Nota de disertación |
|---|
| Nota de disertación |
Tesis (Licenciatura). -- Universidad Miguel Hernández de Elche, 2016 |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Nota de bibliografía |
Bibliografía: páginas 41-42 |
| 506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
|---|
| Terms governing access |
Acceso Libre |
| 520 2# - RESUMEN, ETC. |
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| Summary, etc. |
El reclutamiento y la selección de personal evolucionan constantemente, sus estrategias y las herramientas utilizadas han ido sufriendo cambios paulatinos que se han visto incrementados en los últimos años con la revolución de las nuevas tecnologías e internet. La apuesta de las empresas por la reconversión y renovación de los departamentos de Recursos Humanos, la captación, atracción y retención de talento, y la llegada de la tecnología 2.0 han supuesto un avance muy importante para los reclutadores y seleccionadores del siglo XXI. Dando comienzo en la evolución que el reclutamiento y la selección de personal han sufrido con el paso de los años y pasando por el momento clave de la revolución de internet, el presente trabajo pretende dar a conocer las nuevas tendencias en reclutamiento y selección de personal que las empresas están llevando a cabo en la actualidad para conseguir el éxito en el mercado actual. Tanto el reclutamiento interno como el externo, los diferentes tipos de entrevistas utilizadas por los seleccionadores y las nuevas tendencias en reclutamiento web como las redes sociales, han propiciado un acercamiento y una mayor comunicación entre los candidatos y las empresas, motivo por el cual las organizaciones no desaprovecharan este momento para conseguir el tan ansiado y preciado talento para formar parte de sus equipos de trabajo. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA |
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| Nota de idioma |
Texto en español |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
RECLUTAMIENTO |
| Subdivisión de forma |
TESIS |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
SELECCIÓN DE PERSONAL |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
TALENTO HUMANO |
| 650 20 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
|---|
| Término temático |
RECURSOS HUMANOS |
| 856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
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| URL |
<a href="http://dspace.umh.es/bitstream/11000/3973/1/TFG%20Romero%20Delgado%20Jorge%20Juan.pdf">http://dspace.umh.es/bitstream/11000/3973/1/TFG%20Romero%20Delgado%20Jorge%20Juan.pdf</a> |
| Texto de enlace |
Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Recursos Electrónicos |
