Diferencias de género en las percepciones de barreras de carrera en la edificación (Registro nro. 6767)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| fixed length control field | 02150nam a2200325Ii 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| fixed length control field | 201015s9999 xx 000 0 und d |
| 020 ## - ISBN | |
| International Standard Book Number | 9788494473791 |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR | |
| Agencia catalogadora original | PELISER |
| IDIOMA DE CATALOGACIÓN | spa |
| NORMAS DE CATALOGACIÓN | rda |
| Agencia transcriptora | ENAP |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Language code of text/sound track or separate title | spa |
| 100 1# - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Infante Perea, Margarita |
| Término relacionado | autora |
| 245 10 - TÍTULO | |
| Título | Diferencias de género en las percepciones de barreras de carrera en la edificación |
| Subtítulo | Un estudio piloto |
| 264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, COPYRIGTH, ETC. | |
| Place of production, publication, distribution, manufacture | Sevilla |
| Name of producer, publisher, distributor, manufacturer | Universidad de Sevilla |
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice | 2016 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN | |
| Extensión | 16 páginas |
| Otros detalles | tablas |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Tipo de contenido | texto |
| Fuente | rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIOS | |
| Tipo de medio | computadora |
| Fuente | rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Tipo de soporte | recurso en línea |
| Fuente | rdacarrier |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Nota de bibliografía | Bibliografía: páginas 373-376 |
| 506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE | |
| Terms governing access | Acceso Libre |
| 520 2# - RESUMEN, ETC. | |
| Summary, etc. | Numerosas investigaciones ponen de manifiesto la presencia de barreras de carrera en el sector de la construcción que pueden interferir en la elección de carrera y obstaculizar el desarrollo profesional de una persona. Estas barreras pueden ser percibidas de manera diferente por mujeres y hombres, pudiendo condicionar su elección de salidas laborales al acceder al mercado de trabajo. Se analiza si la percepción de barreras al desarrollo profesional es similar entre mujeres y hombres para salidas profesionales ajenas a la obra. El análisis cuantitativo de las percepciones de estudiantes de Edificación, recogidas a través de una encuesta, nos permite concluir que dichas barreras no se perciben igual. Existen diferencias significativas en la proximidad con la que mujeres y hombres visualizan las barreras jefe sesgado, acoso sexual, discriminación salarial y discriminación sexual en la contratación. Dos barreras comunes para ambos sexos son restricciones en el mercado de trabajo e inadecuada preparación. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA | |
| Nota de idioma | Texto en español |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | DISCRIMINACIÓN |
| Subdivisión de forma | ARTÍCULO |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | MUJERES |
| 650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | IGUALDAD DE GÉNERO |
| 651 #0 - ENTRADA - NOMBRE GEOGRÁFICO | |
| Nombre geográfico | PERÚ |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Marisa Román Onsalo, Elena Navarro Astor |
| 773 ## - HOST ITEM ENTRY | |
| Place, publisher, and date of publication | Universidad de Sevilla |
| 856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO | |
| URL | <a href="https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5786453">https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5786453</a> |
| Texto de enlace | Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) | |
| Koha item type | Recursos Electrónicos |
| Estado retirado | Ubicación permanente | Ubicación actual | Fecha de adquisición | Tipo de material |
|---|---|---|---|---|
| Disponible | Biblioteca ENAP | Biblioteca ENAP | 15/10/2020 | Recursos Electrónicos |