Detalles MARC
000 -LÍDER |
fixed length control field |
02587nam a2200361Ii 4500 |
008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL |
fixed length control field |
201015s9999 xx 000 0 und d |
022 ## - ISSN |
International Standard Serial Number |
11318635 |
040 ## - CENTRO CATALOGADOR |
Agencia catalogadora original |
PELISER |
IDIOMA DE CATALOGACIÓN |
spa |
NORMAS DE CATALOGACIÓN |
rda |
Agencia transcriptora |
ENAP |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Language code of text/sound track or separate title |
spa |
100 1# - NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Pérez Guardo, Rocío |
Término relacionado |
autor |
240 ## - TÍTULO UNIFORME |
Título uniforme |
A proposal for a corresponsible intervention on sexual harassment at work |
245 10 - TÍTULO |
Título |
Una propuesta de intervención corresponsable sobre el acoso sexual laboral |
264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, COPYRIGTH, ETC. |
Place of production, publication, distribution, manufacture |
Madrid |
Name of producer, publisher, distributor, manufacturer |
Universidad Complutense de Madrid |
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
2016 |
300 ## - DESCRIPCIÓN |
Extensión |
21 páginas |
Otros detalles |
gráficos, tablas |
336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
Tipo de contenido |
texto |
Fuente |
rdacontent |
337 ## - TIPO DE MEDIOS |
Tipo de medio |
computadora |
Fuente |
rdamedia |
338 ## - TIPO DE SOPORTE |
Tipo de soporte |
recurso en línea |
Fuente |
rdacarrier |
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
Nota de bibliografía |
Bibliografía: páginas 125-127 |
506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE |
Terms governing access |
Acceso Libre |
520 2# - RESUMEN, ETC. |
Summary, etc. |
El acoso sexual laboral es una forma de violencia de género escasamente visibilizada pero presente aún en las organizaciones laborales, donde sigue generando altos niveles de sufrimiento, discriminación y desigualdad que afectan especialmente a las mujeres. Para poder abordarlo adecuadamente se requiere de un cambio organizacional pro equidad que parta del conocimiento de los significados subjetivos que los agentes implicados (personal en plantilla, representantes sindicales, empleadores/as, administración, etc.) atribuyen a dicha realidad. En este artículo se exponen los principales resultados de un estudio cualitativo sobre la percepción social del acoso sexual laboral que ponen en evidencia la existencia de numerosas estrategias de legitimación tendentes a minimizar la relevancia del problema, a culpabilizar a la persona acosada y a justificar la falta de apoyo del entorno y/o la implicación de la organización en su resolución. Entre las conclusiones se defiende el desarrollo de nuevos modelos de gestión empresarial en los que todos los agentes sociales posibles se impliquen de manera corresponsable en la prevención y control del fenómeno que nos ocupa. |
546 ## - NOTA DE IDIOMA |
Nota de idioma |
Texto en español, resumen en inglés |
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
ACOSO LABORAL |
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
DESIGUALDAD |
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
DISCRIMINACIÓN |
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
MUJERES |
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
VIOLENCIA DE GÉNERO |
Subdivisión de forma |
ARTÍCULO |
650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA |
Término temático |
PERCEPCIÓN SOCIAL |
700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL |
Nombre personal |
Rodríguez Sumaza, Carmen |
Término relacionado |
autora |
773 ## - HOST ITEM ENTRY |
Title |
Cuadernos de relaciones laborales |
Place, publisher, and date of publication |
Universidad Complutense de Madrid |
Related parts |
Vol 34, N° 1, 2016, páginas: 107-127 |
International Standard Serial Number |
ISSN 1131-8635 |
856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO |
URL |
<a href="https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5583296">https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5583296</a> |
Texto de enlace |
Texto completo |
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) |
Koha item type |
Recursos Electrónicos |