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Una propuesta de intervención corresponsable sobre el acoso sexual laboral (Registro nro. 6747)

Detalles MARC
000 -LÍDER
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008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL
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022 ## - ISSN
International Standard Serial Number 11318635
040 ## - CENTRO CATALOGADOR
Agencia catalogadora original PELISER
IDIOMA DE CATALOGACIÓN spa
NORMAS DE CATALOGACIÓN rda
Agencia transcriptora ENAP
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA
Language code of text/sound track or separate title spa
100 1# - NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Pérez Guardo, Rocío
Término relacionado autor
240 ## - TÍTULO UNIFORME
Título uniforme A proposal for a corresponsible intervention on sexual harassment at work
245 10 - TÍTULO
Título Una propuesta de intervención corresponsable sobre el acoso sexual laboral
264 ## - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, COPYRIGTH, ETC.
Place of production, publication, distribution, manufacture Madrid
Name of producer, publisher, distributor, manufacturer Universidad Complutense de Madrid
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice 2016
300 ## - DESCRIPCIÓN
Extensión 21 páginas
Otros detalles gráficos, tablas
336 ## - TIPO DE CONTENIDO
Tipo de contenido texto
Fuente rdacontent
337 ## - TIPO DE MEDIOS
Tipo de medio computadora
Fuente rdamedia
338 ## - TIPO DE SOPORTE
Tipo de soporte recurso en línea
Fuente rdacarrier
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Nota de bibliografía Bibliografía: páginas 125-127
506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE
Terms governing access Acceso Libre
520 2# - RESUMEN, ETC.
Summary, etc. El acoso sexual laboral es una forma de violencia de género escasamente visibilizada pero presente aún en las organizaciones laborales, donde sigue generando altos niveles de sufrimiento, discriminación y desigualdad que afectan especialmente a las mujeres. Para poder abordarlo adecuadamente se requiere de un cambio organizacional pro equidad que parta del conocimiento de los significados subjetivos que los agentes implicados (personal en plantilla, representantes sindicales, empleadores/as, administración, etc.) atribuyen a dicha realidad. En este artículo se exponen los principales resultados de un estudio cualitativo sobre la percepción social del acoso sexual laboral que ponen en evidencia la existencia de numerosas estrategias de legitimación tendentes a minimizar la relevancia del problema, a culpabilizar a la persona acosada y a justificar la falta de apoyo del entorno y/o la implicación de la organización en su resolución. Entre las conclusiones se defiende el desarrollo de nuevos modelos de gestión empresarial en los que todos los agentes sociales posibles se impliquen de manera corresponsable en la prevención y control del fenómeno que nos ocupa.
546 ## - NOTA DE IDIOMA
Nota de idioma Texto en español, resumen en inglés
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA
Término temático ACOSO LABORAL
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA
Término temático DESIGUALDAD
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA
Término temático DISCRIMINACIÓN
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA
Término temático MUJERES
650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA
Término temático VIOLENCIA DE GÉNERO
Subdivisión de forma ARTÍCULO
650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA
Término temático PERCEPCIÓN SOCIAL
700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL
Nombre personal Rodríguez Sumaza, Carmen
Término relacionado autora
773 ## - HOST ITEM ENTRY
Title Cuadernos de relaciones laborales
Place, publisher, and date of publication Universidad Complutense de Madrid
Related parts Vol 34, N° 1, 2016, páginas: 107-127
International Standard Serial Number ISSN 1131-8635
856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO
URL <a href="https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5583296">https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5583296</a>
Texto de enlace Texto completo
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA)
Koha item type Recursos Electrónicos
Existencias
Estado retirado Ubicación permanente Ubicación actual Fecha de adquisición Tipo de material
Disponible Biblioteca ENAP Biblioteca ENAP 15/10/2020 Recursos Electrónicos