El clima laboral como un elemento del compromiso organizacional. (Registro nro. 4079)
[ vista simple ]
| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01921nam a2200301Ii 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| fixed length control field | 200123s9999 xx 000 0 und d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR | |
| Agencia catalogadora original | peliser |
| IDIOMA DE CATALOGACIÓN | spa |
| NORMAS DE CATALOGACIÓN | rda |
| Agencia transcriptora | peliser |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Language code of text/sound track or separate title | spa |
| 100 1# - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Domínguez Aguirre, Luis Roberto |
| Término relacionado | autor |
| 245 10 - TÍTULO | |
| Título | El clima laboral como un elemento del compromiso organizacional. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Tipo de contenido | texto |
| Código de tipo de contenido | txt |
| Fuente | rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIOS | |
| Tipo de medio | computadora |
| Fuente | rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Tipo de soporte | recurso en línea |
| Fuente | rdacarrier |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Nota de bibliografía | Incluye referencias bibliográficas. |
| 506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE | |
| Terms governing access | Acceso libre |
| 520 2# - RESUMEN, ETC. | |
| Summary, etc. | El compromiso y el clima organizacional son actitudes que reflejan un estado psicológico relacionado con los valores y objetivos de una organización. Existe un conjunto de causales para que una persona o un conjunto de personas sostengan un compromiso en las organizaciones, teóricamente la percepción favorable del clima laboral que les rodea incrementa el compromiso. El estudio muestra las relaciones observadas en las dimensiones del clima organizacional y las del compromiso. Los hallazgos señalan que tres de los cuatro factores en que se agrupan las dimensiones del clima organizacional se correlacionan significativamente con el compromiso institucional. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA | |
| Nota de idioma | Texto en español |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | CLIMA LABORAL |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | COMPROMISO ORGANIZACIONAL |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | García Méndez, Andrés |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Ramírez Campos, Álvaro Fabricio |
| 710 2# - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE INSTITUCIONAL | |
| Nombre institucional o de jurisdicción | Universidad Estatal a Distancia (San José, Costa Rica) |
| Unidad subordinada | Escuela de Ciencias de la Administración |
| 773 ## - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | Revista Nacional de Administración |
| Place, publisher, and date of publication | [San José : UNED, Escuela de Ciencias de la Administración] |
| Related parts | volumen 4, número 1 (enero-junio 2013), páginas 59-70. |
| 856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO | |
| URL | <a href="http://bit.ly/2begXSq">http://bit.ly/2begXSq</a> |
| Texto de enlace | Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) | |
| Koha item type | Recursos Electrónicos |
| Estado retirado | Ubicación permanente | Ubicación actual | Fecha de adquisición | Tipo de material |
|---|---|---|---|---|
| Disponible | Biblioteca ENAP | Biblioteca ENAP | 05/02/2020 | Recursos Electrónicos |