Compromiso y flexibilidad en organizaciones innovadoras (Registro nro. 3782)
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| 000 -LÍDER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01934nam a2200313Ii 4500 |
| 008 - ELEMENTOS DE DATOS DE LONGITUD FIJA - INFORMACIÓN GENERAL | |
| fixed length control field | 200123s9999 xx 000 0 und d |
| 040 ## - CENTRO CATALOGADOR | |
| Agencia catalogadora original | peliser |
| IDIOMA DE CATALOGACIÓN | spa |
| NORMAS DE CATALOGACIÓN | rda |
| Agencia transcriptora | peliser |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Language code of text/sound track or separate title | spa |
| 100 1# - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | García-Tenorio Ronda, Jesús |
| Término relacionado | autor |
| 245 10 - TÍTULO | |
| Título | Compromiso y flexibilidad en organizaciones innovadoras |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Tipo de contenido | texto |
| Código de tipo de contenido | txt |
| Fuente | rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIOS | |
| Tipo de medio | computadora |
| Fuente | rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE | |
| Tipo de soporte | recurso en línea |
| Fuente | rdacarrier |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Nota de bibliografía | Incluye referencias bibliográficas. |
| 506 ## - RESTRICTIONS ON ACCESS NOTE | |
| Terms governing access | Acceso libre |
| 520 2# - RESUMEN, ETC. | |
| Summary, etc. | A partir de una muestra de 136 empresas canadienses, ofrecemos algunas pautas de actuación en la gestión de personas que facilitan el desarrollo y la retención del talento de los colaboradores de la organización. Los resultados de nuestro análisis muestran que las empresas más innovadoras utilizan una estrategia first movers y, con la mediación de determinadas políticas de recursos humanos, consiguen un mejor desempeño organizativo e individual en términos financieros, de innovación y de rotación. Estas mismas políticas contribuyen de manera notoria tanto en la generación de compromiso como de flexibilidad organizativa en este tipo de empresas. |
| 546 ## - NOTA DE IDIOMA | |
| Nota de idioma | Texto en español |
| 650 14 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | COMPROMISO ORGANIZATIVO |
| 650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | EMPRESAS |
| 650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | GESTIÓN DE PERSONAS |
| 650 24 - ENTRADA TEMÁTICA AGREGADA | |
| Término temático | INNOVACIÓN |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Pérez Rodríguez, María José |
| 700 ## - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre personal | Sánchez Quirós, Isabel |
| 710 2# - ENTRADA AÑADIDA - NOMBRE INSTITUCIONAL | |
| Nombre institucional o de jurisdicción | Universidad Nacional de Colombia |
| Unidad subordinada | Facultad de Ciencias Económicas |
| 773 ## - HOST ITEM ENTRY | |
| Title | Revista Innovar |
| Place, publisher, and date of publication | [Bogotá : Universidad Nacional de Colombia, Facultad de Ciencias Económicas] |
| Related parts | volumen 24, edición especial (2014), páginas 7-32. |
| 856 40 - UBICACIÓN Y ACCESO ELECTRÓNICO | |
| URL | <a href="https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/download/47527/48634">https://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/download/47527/48634</a> |
| Texto de enlace | Texto completo |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AÑADIDOS (KOHA) | |
| Koha item type | Recursos Electrónicos |
| Estado retirado | Ubicación permanente | Ubicación actual | Fecha de adquisición | Tipo de material |
|---|---|---|---|---|
| Disponible | Biblioteca ENAP | Biblioteca ENAP | 05/02/2020 | Recursos Electrónicos |