Why the public service modernization act has failed (Registro nro. 2765)
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| 000 -LIDER | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 02295nam a22003137a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER | |
| control field | 000006300 |
| 041 ## - CODIGO DE IDIOMA | |
| Código de idioma para texto | eng |
| 100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 22714 |
| Nombre personal | Dollinger, Doug |
| 245 ## - TITULO | |
| Título | Why the public service modernization act has failed |
| 264 ## - PRODUCCION, PUBLICACION, ETC. | |
| Lugar de producción | Ottawa |
| Nombre del productor, editor, etc. | Sumit Group |
| Fecha de producción, publicación, etc. | 2012 |
| 264 ## - PRODUCCION, PUBLICACION, ETC. | |
| Lugar de producción | Ottawa |
| Nombre del productor, editor, etc. | Centre on Governance |
| Fecha de producción, publicación, etc. | 2012 |
| 300 ## - DESCRIPCION FISICA | |
| Extensión | 7 páginas |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO | |
| Nota de contenido | Introduction -- The PSMA: a study in stalled system-change -- HR management and people management: a difference with a distinction |
| 520 ## - NOTA DE RESUMEN, ETC. | |
| Nota de sumario, etc. | This paper argues two theses: first, that the public service, in its continued effort to modernize and renew its general approach to human resources management, has focused largely, if not exclusively, on a technocratic and process-based conception of what it means to manage people a conception arguably radically at odds both with best practice and sound theory; second, that public service leadership has failed to develop and implement the sorts of the conceptual frameworks, never mind the concomitant tools and guidance, required to manage deeper change, such as the change that was supposed to arrive in the wake of the Public Service Modernization Act (PSMA). Along the way, I shall also explain the difference between human resource (HR) management and people management, a distinction that bears on these two theses in an important way. |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 5272 |
| Término temático | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 6776 |
| Término temático | SERVICIOS PÚBLICOS |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 5276 |
| Término temático | SECTOR PÚBLICO |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 21440 |
| Término temático | DERECHO PÚBLICO |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 21441 |
| Término temático | MODELOS ECONÓMICOS |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 21442 |
| Término temático | FORMACIÓN PROFESIONAL |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 6777 |
| Término temático | FUNCIÓN PÚBLICA |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | REFORMA AL SERVICIO CIVIL |
| -- | 6778 |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | CONSERVACIÓN DE LA DIVERSIDAD |
| -- | 22715 |
| 650 ## - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| -- | 5273 |
| Término temático | REFORMA DEL ESTADO |
| 650 #0 - MATERIA--TERMINO TEMATICO | |
| Término temático | CONSERVACIÓN DE RECURSOS DE GERNOPLASMA |
| -- | 22716 |
| 651 ## - MATERIA--NOMBRE GEOGRAFICO | |
| Nombre geográfico | ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA |
| 773 ## - ASIENTO DE ÍTEM FUENTE | |
| Lugar, editorial y año de publicación | Ottawa : Summit Group; University of Otawa |
| Información sobre la relación | 2012. Volumen 42 Número 1, p. 27-34 |
| Título | Optimum Online |
| 856 ## - LOCALIZACION Y ACCESO ELECTRONICO | |
| Identificador Uniforme del Recurso | <a href="http://www.optimumonline.ca/article.phtml?e=mesokurjyamp;id=407">http://www.optimumonline.ca/article.phtml?e=mesokurjyamp;id=407</a> |
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